Goed personeel, voldoende personeel en medewerkers die met plezier en betrokkenheid bij u werken. Dat is wat u wilt. Door met Work2GetThere samen te werken, streven we ernaar dat voor u mogelijk te maken.
Work2GetThere past bij u als u herkenbaar één of meer van deze situaties heeft:
-
U zoekt een paar sleutelrollen binnen techniek, bouw, industrie, IT of HRM (bijv. uitvoerder, werkvoorbereider, engineer, recruiter of HR-professional).
-
U wilt geen stapel cv’s, maar 2–3 sterke matches die inhoudelijk én qua cultuur passen.
-
U wilt advies over profiel en positionering, zodat uw vacature scherper aansluit op de arbeidsmarkt en de juiste mensen aantrekt.
-
U mist intern tijd of capaciteit om werving goed te organiseren, maar u wilt wél grip op kwaliteit, snelheid en communicatie.
-
U zoekt flexibiliteit via detachering, tijdelijke inzet of interim oplossingen, zonder concessies aan vakmanschap en betrouwbaarheid.
-
U wilt HR-advies of extra HR-capaciteit, bijvoorbeeld bij groei, verloop, onboarding, verzuim, teamdynamiek of het professionaliseren van uw recruitmentproces.
Wij kijken naar welke cultuur er heerst in uw organisatie en zoeken daarbij collega’s die niet alleen over de juiste kennis beschikken, maar ook passen bij uw manier van werken. Wij bemiddelen starters, junioren, medioren en senioren en ondersteunen u ook door mee te denken bij BBL-leerlingen en stagiaires wanneer u structureel wilt bouwen aan instroom.
Voordelen van samenwerken met Work2GetThere
Work2GetThere ondersteunt organisaties bij strategische personeelsvraagstukken en combineert HRM en recruitmentconsultancy met werving & selectie en detachering. Zo ontstaat één samenhangende aanpak waarin advies en uitvoering elkaar versterken.
In een arbeidsmarkt die continu verandert, vraagt het aantrekken en behouden van talent om meer dan het invullen van vacatures. Door werving & selectie te verbinden aan inzicht in organisatiecultuur, leiderschap en teamdynamiek, ontstaan duurzame matches die bijdragen aan stabiliteit en groei. Detachering biedt daarbij flexibiliteit, zonder concessies te doen aan kwaliteit en betrokkenheid.
De samenwerking met Work2GetThere brengt rust en overzicht. Personeelsvraagstukken worden integraal benaderd, met aandacht voor mens, structuur en context. Dit voorkomt ad-hoc oplossingen en zorgt voor grip op instroom, doorstroom en behoud van talent.
Een belangrijk voordeel is de combinatie van strategisch denkvermogen en daadkrachtige uitvoering. Of het nu gaat om advies, werving & selectie of detachering: Work2GetThere beweegt soepel tussen analyse en actie. U profiteert van een onafhankelijke blik, actuele kennis van HR en recruitmentontwikkelingen en ervaring binnen uiteenlopende organisatievormen.
Daarnaast blijft uw organisatie wendbaar. Door flexibele inzet van expertise via werving, selectie, detachering en interim ondersteuning beschikt u over de juiste mensen op het juiste moment, zonder langdurige verplichtingen of onnodige risico’s.
Work2GetThere kan ook interim worden ingezet of HR-advies leveren, bijvoorbeeld voor:
- tijdelijke extra capaciteit binnen HR of recruitment
- het aanscherpen van functieprofielen en selectiecriteria
- het verbeteren van uw wervingsproces en candidate experience
- onboarding en retentie
- begeleiding bij groei- en verandertrajecten waar mens en structuur samenkomen
Samenwerken met Work2GetThere betekent kiezen voor een inhoudelijke partner die meedenkt, doorvraagt en bijdraagt aan sterke teams, toekomstgericht HRM beleid en een organisatiecultuur waarin mensen duurzaam kunnen presteren.
Branches & expertise
Work2GetThere werkt voor organisaties in uiteenlopende sectoren waar vakmanschap, techniek en mensenkennis samenkomen. De focus ligt op omgevingen waarin kwaliteit, samenwerking en duurzame inzet van professionals essentieel zijn.
Binnen bouw en techniek ondersteunt Work2GetThere organisaties die actief zijn in onder andere nieuwbouw, onderhoud, renovatie en funderingsprojecten, maar ook in gespecialiseerde disciplines zoals interieurbouw en meubelmakerij. Daarnaast is er ruime ervaring binnen technische en industriële omgevingen, waaronder jacht- en scheepsbouw, constructiebouw, petrochemie, piping en diverse vormen van engineering. Ook sectoren als werktuigbouwkunde, machinebouw, installatietechniek (elektro en W/HVAC), meet- en regeltechniek, voedingsmiddelenindustrie en duurzame energie (zoals wind- en zonne-energie) behoren tot het werkgebied.
Ook binnen IT is Work2GetThere actief. U kunt rekenen op ondersteuning bij het aantrekken en inzetten van IT-professionals, variërend van cybersecurityspecialisten en developers tot testers, SOC-analisten en servicedeskmedewerkers.
Binnen de groenvoorziening werkt Work2GetThere samen met organisaties die waarde hechten aan vakmanschap en continuïteit, onder andere bij de inzet van hoveniers en groenprofessionals. Daarnaast is Work2GetThere actief binnen het recruitment- en HRM-domein zelf. U kunt ondersteuning krijgen bij het vinden en inzetten van recruiters (in loondienst of interim) en HR-professionals, wanneer extra capaciteit, expertise of tijdelijke versterking nodig is.
Wat deze branches verbindt, is de behoefte aan professionals die niet alleen beschikken over de juiste kennis en ervaring, maar ook passen bij de cultuur, dynamiek en manier van werken van uw organisatie. Vanuit die overtuiging verbindt Work2GetThere mensen en organisaties op een duurzame manier.
Samenwerken = samen werken
Bouwen aan een langdurige samenwerking is het uitgangspunt. Zowel met u als met de kandidaten. Work2GetThere wil uw organisatie echt leren kennen, zodat u versterking krijgt die past en kandidaten op de plek terechtkomen waar zij het best tot hun recht komen.
Bent u op zoek naar flexibel en goed personeel, interim ondersteuning of HR-advies?
Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.