Samenwerkingsvoorwaarden met Work2GetThere
Bij Work2GetThere geloven wij in een open, eerlijke en transparante samenwerking met opdrachtgevers en kandidaten. Wij werken vanuit oprechtheid, vertrouwen, samenwerken, delen, gunnen en respect.
Wij helpen organisaties met interim recruitment, Hiring Scan, Werving & Selectie Classic, Search & Hiring Design / Critical Hire en detachering. Daarbij kijken wij niet alleen naar cv’s of functie-eisen, maar naar de volledige context: de rol, het team, de organisatie, de cultuur en de kans op een duurzame match.
Wij zijn gespecialiseerd in Techniek, Bouw, Engineering, Industrie en IT, van LBO tot en met WO-niveau. Wij werken voor opdrachtgevers in onder andere Zuid-Holland, Noord-Holland, Gelderland, Utrecht, Brabant, Limburg en Zeeland.
Onze manier van werken
Wij sturen geen stapels cv’s door. Wij nemen de tijd om de kandidaat én de opdracht goed te begrijpen.
Bij onze selectie kijken wij naar:
- ervaring en opleiding;
- motivatie en ambities;
- skills en werkstijl;
- normen en waarden;
- bedrijfscultuur;
- leiderschap en teamdynamiek;
- duurzame inzetbaarheid.
Een kandidaat wordt pas voorgesteld nadat wij de vacature met de kandidaat hebben besproken en de kandidaat toestemming heeft gegeven om zijn of haar profiel te delen.
Duidelijke samenwerking vanaf de start
Een goede samenwerking vraagt om openheid aan beide kanten. Daarom stemmen wij vooraf goed af wat de vraag is, wat de context is en wat er nodig is om tot een passende oplossing te komen.
Wij vragen opdrachtgevers om duidelijke informatie over:
- functie-inhoud;
- rolcontext;
- rapportagelijnen;
- salarisrange;
- vaste looncomponenten;
- arbeidsvoorwaarden;
- locatie;
- thuiswerkmogelijkheden;
- cao;
- werkroosters;
- stakeholders;
- bijzonderheden die relevant zijn voor de kandidaat.
Wanneer functie-inhoud, salarisrange, locatie, contractvorm of senioriteit tijdens de opdracht wezenlijk wijzigt, stemmen wij planning, aanpak en voorwaarden opnieuw af.
Kandidaatgegevens en privacy
Wij verwerken persoonsgegevens zorgvuldig en conform de AVG. Kandidaatprofielen worden alleen gedeeld wanneer dit nodig is voor het selectieproces en nadat de kandidaat daarvoor toestemming heeft gegeven.
Ontvangen kandidaatgegevens mogen uitsluitend worden gebruikt voor de betreffende vacature of opdracht. Ze mogen niet zonder toestemming worden gedeeld of voor andere doeleinden worden gebruikt.
Kandidaatintroductie
Een kandidaat geldt als door Work2GetThere geïntroduceerd zodra een cv, profiel, naam of andere herleidbare gegevens aan opdrachtgever zijn verstrekt. Als een kandidaat al bekend is bij opdrachtgever of al in procedure is, verwachten wij dat dit tijdig schriftelijk wordt gemeld.
Concrete afspraken over introductietermijnen, fees en voorwaarden worden opgenomen in de offerte of opdrachtbevestiging.
Zorgvuldige selectie
Wij geloven in een zorgvuldig en respectvol selectieproces. Selectiecriteria en interviewvragen moeten aansluiten op de functie, de rolcontext en de werkzaamheden.
Wij adviseren opdrachtgevers om interviews en besluitvorming zo gestructureerd mogelijk in te richten. Dat zorgt voor meer vergelijkbaarheid, minder ruis en beter onderbouwde keuzes.
Gebruik van tooling en AI
Work2GetThere kan gebruikmaken van interne tooling en AI-ondersteuning om processen beter te structureren. Denk aan intake, samenvattingen, scorecards, interviewvragen, rapportages of besluitdocumenten.
Tooling en AI zijn ondersteunend. Menselijk oordeel blijft altijd leidend. Wij gebruiken geen automatische afwijzing, geen automatische selectie, geen emotieherkenning en geen black-box besluitvorming over kandidaten.
Tarieven en afspraken
Onze tarieven en voorwaarden verschillen per dienst en per opdracht. Daarom leggen wij afspraken over scope, planning, tarief, fee, facturatie en eventuele aanvullende voorwaarden altijd vooraf schriftelijk vast in een offerte of opdrachtbevestiging.
Zo weet u vooraf waar u aan toe bent en voorkomen we onduidelijkheid tijdens de samenwerking.
Op naar een duurzame samenwerking
Work2GetThere staat voor een open, zorgvuldige en langdurige samenwerking. Wanneer wij samen optrekken, verwachten wij transparantie, wederzijds respect en heldere communicatie.
Zo kunnen wij kandidaten goed vertegenwoordigen en opdrachtgevers helpen met duurzame matches en beter onderbouwde hiringkeuzes.
Op naar een mooie en langdurige samenwerking.
Wilt u weten welke voorwaarden en tarieven voor uw opdracht gelden?
Bij een concrete aanvraag ontvangt u een passende offerte of opdrachtbevestiging met de bijbehorende samenwerkingsvoorwaarden.