Missie

Rotterdam leert je één ding snel: praatjes vullen geen gaatjes. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. En als iets niet klopt, dan maak je het kloppend, onder gedoe, mét humor en heldere afspraken.

Dat is precies waar Work2GetThere voor staat: werk dat klopt. Niet alleen op papier, maar in de praktijk. Voor de kandidaat én voor het team waar iemand instapt. Daarom begint het hier nooit bij een vacature of een cv, maar bij de kern: wie heb je nodig, waarom, en in welke omgeving gaat iemand echt floreren?

Ik verbind mens en organisatie met een aanpak die verder gaat dan invullen. Soms zit de oplossing in een perfecte match. Soms in scherpte: het profiel, de verwachtingen, de cultuur, de manier van samenwerken. En als het helder is, wordt alles makkelijker—werving, selectie én behoud.

Kernwaarden

Transparant Je weet altijd waar je aan toe bent. Geen ruis, geen omwegen. Heldere communicatie, op tijd, met context—zodat je niet hoeft te gokken naar wat de ander bedoelt.

Respect Iedereen verdient een eerlijke kans en een fatsoenlijk gesprek. Of je nu kandidaat bent, opdrachtgever of collega: duidelijk, gelijkwaardig en met aandacht.

Vertrouwen Vertrouwen bouw je niet met mooie teksten, maar met gedrag: afspraken nakomen, terugkoppelen, en ook durven zeggen als iets niet past. Dat maakt samenwerken stevig en ontspannen tegelijk.

Menselijk Achter iedere rol zit een mens. Met ambities, twijfels, thuissituatie, ritme, en behoefte aan veiligheid. Daarom is er ruimte voor het echte verhaal, van eerste gesprek tot onboarding, groei en (als het zo loopt) een nette exit.

Samenwerken De beste match maak je nooit alleen. Het werkt pas als kandidaat, opdrachtgever en Work2GetThere dezelfde richting op kijken, met korte lijnen en eerlijke verwachtingen.