Bij Work2GetThere draait het om werk dat klopt. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Ik werk op het snijvlak van mens en organisatie en help bedrijven en professionals vooruit met een aanpak die verder gaat dan het invullen van een vacature of het volgen van een standaardproces.

In sectoren waar vakmanschap, tempo en samenwerking belangrijk zijn—zoals bouw, techniek, industrie, IT, groenvoorziening en het recruitment/HR-domein—is de juiste match essentieel. De beste resultaten ontstaan wanneer expertise, motivatie én organisatiecultuur elkaar versterken. Daar begint Work2GetThere: met luisteren, doorvragen en scherp krijgen wat er écht nodig is.

Voor werkzoekenden
Vind werk dat bij je past en waar je werkgeluk ervaart!
Op zoek naar een nieuwe baan of toe aan een volgende stap? Bij Work2GetThere gaat het niet om “snel plaatsen”, maar om passend werk waar jij tot je recht komt. Ik kijk verder dan je cv en neem de tijd om te begrijpen wie je bent, wat je kunt en waar je energie van krijgt.

Je vindt op de website actuele vacatures, maar ook als je niet direct dé perfecte match ziet, kun je contact opnemen. Soms zit de beste stap niet in de eerste vacature die je aanklikt, maar in een goed gesprek waarin helder wordt wat je zoekt, wat je nodig hebt en welke omgeving daarbij past.

Wat je van mij kunt verwachten is een heldere communicatie en korte lijnen
een eerlijk gesprek over mogelijkheden en fit. Aandacht voor jouw ontwikkeling en duurzaamheid (niet alleen de volgende baan)

Voor opdrachtgevers
Werving & selectie, detachering en advies met focus op duurzame impact.
De arbeidsmarkt vraagt om meer dan het vullen van openstaande posities. Organisaties hebben behoefte aan mensen die niet alleen beschikken over de juiste skills, maar ook passen bij het team, de cultuur en de manier van werken. Daarom combineert Work2GetThere werving & selectie en detachering met HRM en recruitmentconsultancy.

Dat betekent: niet alleen zoeken, maar ook meedenken. Niet alleen plaatsen, maar ook borgen. Van het aanscherpen van de vraag achter de vacature tot het begeleiden van het proces en het vergroten van de kans op behoud.

De kracht van samenwerken met Work2GetThere:
Scherpte aan de voorkant: helderheid over rol, context, cultuur en succesfactoren
Kwaliteit boven kwantiteit: gerichte selectie en realistische verwachtingen
Flexibiliteit met continuïteit: via detachering of freelance/interim inzet wanneer nodig
Rust en overzicht: één aanspreekpunt, duidelijke stappen en transparante voortgang
Duurzaamheid: aandacht voor onboarding, samenwerking en leiderschap zodat mensen blijven.

Mijn stijl
Van vraagstuk naar beweging die werkt. Een goede match begint met het begrijpen van de organisatie: wat speelt er, waar wringt het, wat is de gewenste beweging? Daarom start ik met de vraag achter de vraag. Vervolgens breng ik structuur in het proces: van profiel en positionering tot search, selectie en begeleiding.

Wat Work2GetThere onderscheidt, is dat ik menselijk inzicht vertaal naar organisatietaal. Met kennis van HR, recruitment, organisatiepsychologie, NLP en systemisch werken maak ik patronen en dynamieken zichtbaar die invloed hebben op instroom, samenwerking en behoud. Soms zit het probleem niet in “te weinig kandidaten”, maar in onduidelijke kaders, leiderschapsgedrag, teamdynamiek of gebrek aan psychologische veiligheid. Wanneer dat scherp is, wordt recruitment ineens veel effectiever—en blijven mensen langer verbonden.

Ik werk vanuit verbinding, helderheid en vertrouwen. Met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit, gevoel voor humor en een open benadering leg ik makkelijk contact en beweeg ik soepel tussen verschillende lagen in een organisatie. Eerlijkheid, samenwerking en wederzijds gunnen vormen voor mij de basis van duurzame relaties—en van matches die echt werken.